始めての雇用の準備の準備

どもです。

表題の通り今回は

本格的な準備について調べてみようと思います。

。。。。。。。

やはり雇用に向けていくつか押さえておかないといけないポイントがあるようです。

まず、

1、就業規則の作成

http://p-labo.blogspot.com/2017/03/part1.html

※労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について
　　　労働基準法に基づいて定められた規則のことをいう。
　　

2、雇用契約書の作成

http://p-labo.blogspot.com/2017/03/part2_27.html

　　※雇用主と使用者との間で労働条件を明確にするために交わす契約書。

3、法定3帳簿の備え付け

http://p-labo.blogspot.com/2017/03/part33.html

　　※労働者名簿、賃金台帳、出勤簿

4、労働保険、社会保険の手続き

5、36協定

　※時間外・休日労働に関する協定届


全てに共通する事はこれくらいみたい。。。

これくらいって、、。

結構あるね。

量よりも、全然分からない事ばかりだから一つ一つが重い、、。

更にこれに加えて仕事場の環境などの準備も必要ですよね～。。

ま、一つ一つ片づけていくしかないです。

次回は

就業規則の作成

について具体的に書いていきます。

次回からは実際にやらないと書けないので時間かかるかな(´;ω;｀)

頑張ります。

ではまた！！