始めての雇用の準備 part4 労災保険に入る。

どうもです。

今日は

始めての雇用の準備 part1　就労規則

にて作成した就労規則を

労働基準局に出しに行ったのですが、、、

出せませんでした。。

何故かと言うと

就労規則の提出には

・就業規則届
・意見書
・作成した就労規則

の3点が必要です。

で、僕は意見書の存在に気が付かず、、、。

更に、意見書とは従業員の方のサインが必要なんです。

つまり、、。

現状従業員0の僕は提出する事ができません。。

まぁ作ったことの方に大きな意味があるので良しとします！


で、その時に、

人を雇い入れるのであれば
労災保険の手続きをしておいてください。

と。

ん？？？

そんなのあるの？？

無知の極みで恥ずかしいですね。

労災保険にかんしては一人でも雇用する場合は入る義務があるそうで。。

手続きして帰りました！

また一つかしこくなりましたとさ！

ではまた。。